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委屈真能求全？主管行為與工作績效關係之研究

首先，本研究利用社會交換理論、社會認同理論、社會分類理論以及領導者成員交換理論並將主管行為 ... He, W., Fehr, R., Yam, K. C., Long, L.-R., & Hao, P. (2016).

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