HRM คือแนวทางปฏิบัติในการจัดการทรัพยากรบุคคลขององค์กรหรือพนักงาน มันเกี่ยวข้องกับกิจกรรมต่างๆ เช่น การสรรหา การว่าจ้าง การฝึกอบรม การจัดการผลงาน และการวางแผน ...
確定！ 回上一頁
