你即將離開本站

並前往https://www.dga.or.th/wp-content/uploads/2021/04/%E0%B8%99%E0%B9%82%E0%B8%A2%E0%B8%9A%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%AB%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%97%E0%B8%A3%E0%B8%B1%E0%B8%9E%E0%B8%A2%E0%B8%B2%E0%B8%81%E0%B8%A3%E0%B8%9A%E0%B8%B8%E0%B8%84%E0%B8%84%E0%B8%A5_R01-1.pdf

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Policy)

มี การกำหนดปัจจัยการประเมิน คือ 1. ตัวชี้วัดผลงาน (KPI) และ 2. สมรรถนะ (Competency). • การกำหนดตัวชี้วัดผลงาน (KPIs) บนพื้นฐานของแผนยุทธศาสตร์และการปฏิบัติงานของแต่ละคน. Page 5. 5.

確定！ 回上一頁

查詢 「hr มีกี่ประเภท」的人也找了：

  1. ตําแหน่ง hr มีอะไรบ้าง
    2.
  2. HRD คือ
    3.
  3. HRD HRM คือ
    4.
  4. โครงสร้างงานฝ่ายบุคคล
    5.
  5. HR officer คือ
    6.
  6. หน้าที่ของ hr manager
    7.
  7. ตําแหน่ง hr เงินเดือน
    8.
  8. HRM คือ
    9.