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臉書、Google都靠這樣挑員工的「結構化面試法」

第2 個問題則是「你在什麼情況下最容易沒注意到時間？」娃麥說，求職者的回應能告知人資主管，這個人在會樂於花時間在哪些事情上，以及哪一種工作 ...

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