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創客創業導師程天縱的職場力：解析職場的人與事，提升工作與管理績效的34條建言

在十多年前,最能吸引有經驗軟體工程師的公司是Google,所以當時 Google對熟手的面試非常謹慎和嚴苛。不僅面試次數可以多達十幾次,拖上幾星期甚至幾個月,面試的問題更是 ...

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