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Google 研究115 組團隊，得出打造高效戰隊的5 大關鍵

當員工不了解組織的結構時，容易相互踩線、難以釐清責任，因而降低效率。 4. 工作意義. 工作必須對公司或個人賦有意義，例如除了薪資報酬外，員工還感覺 ...

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