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Google人資長揭密：7步驟學會Google的人才管理學 - 關鍵評論網

而我們該問的，不是「需要哪一種管理制度來改變人性」，而是「要如何改變工作的本質」。 企業的管理模式有兩種極端。「低自由度」的企業，主管一個口令， ...

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