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google扁平化組織
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为什么说扁平化管理不是一直对的?_层级 - 搜狐
2002年,拉里和佩奇开始在谷歌推行扁平化组织实验:. 取消工程师管理者职位,营造类似于大学氛围的企业环境,希望以此消除级别障碍,提升员工创造力。
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