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「4 要1 沒有」原則！原來Google 這樣挑人才 - 經理人

每年都會收到200 萬封如雪片般飛來的履歷，Google 人力資源部高級副總裁拉 ... 節省篩選人才的成本，而選用學歷漂亮的應徵者，「但我們發現這樣錯了。

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