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玄奘大學- 領導行為與因應策略之評估

Raven (1959)認為權力有五大來源:強制權(coercive power)、獎賞權(reward ... 五項行為指標中有四項指標符合,只有在指標3-5「部屬面前寡言少諾,不輕.

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