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情緒勞動與員工福祉之關聯性 - 中華管理評論國際學報

到組織所要求的情緒(feelings are changed from inside out)。 本研究以『工作要求資源模型』為 ... 較高，達68%，其次是40 歲以上與25 歲與以下，分別佔24%與8%。在教.

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