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學習型組織是一個能學習、有回應、有行動的團隊組織

領導人對於組織為什麼存在，以及將往何處去，應賦予更深的意義；所謂系統結構層次的 ... 與成員分離，組織即不具存在之意義，可以解散，所以組織與成員是密不可分的。

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