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人資抓得到！面試時心理測驗隨便回答，第一個被刷掉 - 商業周刊

所以企業就提供了另一個客觀的工具給用人主管做參考，那就是性格測驗。 一般而言，履歷能夠提供給企業參考的主要有三項：學歷、工作經歷，以及能力專長， ...

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