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職能冰山模型是「人才DNA」人才測評的理論基礎

既然智力測驗和傳統性向測驗無法預測一個人的工作就就，那麼我們要用什麼工具來衡量呢？在這樣的前提下，「職能」（Competence）的概念於是乎產生！

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