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Club Med管理階層之跨文化成員管理模式之研究

根據資料分析，可歸納出以下研究結果：（1）文化特性上，歐美人重視自身權利，認為生活大於工作，個性放鬆和外向；亞洲人看重工作，認為工作大於生活，個性嚴謹和內向 ...

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