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文化契合：應聘的條件還是偏見的託辭？ - 繁體中文

馬里蘭大學心理學名譽教授施耐德(Benjamin Schneider)提出過一個“吸引—選擇—留任”框架(Attraction-Selection-Attrition,簡稱ASA框架)。

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