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湖南天雁基于平衡计分卡的战略绩效管理体系 - 元年科技

第二阶段则是对战略地图的进一步分解，即通过将战略地图转化为具体的绩效指标与对应的行动方案，建立起与公司转型升级相适应的“图、卡、表”战略绩效管理体系。

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