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[講座後記] DesignOps 05：人才培育——從甲乙方解讀成長 ...

AJA 也會透過「半年期實習培育計畫」，以自己選才與訓練的方式，觀察他們在工作上與實務上的表現，最後再將合適的人選轉成正職。雖然這樣的成本較高，但 ...

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