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怨員工「多一事不如少一事」？那只是部門裡的「公平理論」在 ...

美國心理學家Adams提出「公平理論（Equity Theory）」來解釋員工的工作動機，主要是個人如看待自己與他人比較後所產生的作用，因此以社會比較理論為基礎， ...

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