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第三節組織承諾理論與相關實證研究

黃瓊慧（民74）曾探討「企業責任中心主管激勵與組織承諾」，問卷調查結果經因素分析獲致「為組織努力的意願」、「對組織的正向評估」、與「留職傾向」三項因素；調查結果 ...

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