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工作價值落差與工作態度之關聯

本研究依據Super（1970）「工作價值觀量表」及其他學者的相關建構，將工作價 ... 生涯投入、工作滿足、組織承諾、個人生涯成就呈現正向相關，而與離職傾向呈現負.

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