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薪資失落的16年－薪資大倒退四小龍台灣最慘- 產業特刊

經建會分析有三項原因，第一、2001年法定工時縮減而月薪不變，減緩僱主加薪的意願。第二、2005年實施勞退新制，雇主每月需提撥6％的工資作勞工退休金，這 ...

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