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【勞動事件法常見糾紛地雷】確認僱傭關係存在、給付薪資

任何的面談記錄、改善計劃都需要雙方簽名，文件留存。 這個案例要告訴大家的是，如果員工不適任，HR應該執行PIP程序，尤其當公司的工作規則中有明訂定資遣程序，更應該 ...

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