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不適任員工約談紀錄表 - Carpinteriamorsol

為避免被面談人不願於本表簽名，面談請安排陪同人員，如受考人拒絕實施面談或 ... 我認為主管或員工都該清楚明白「員工績效輔導(pip)」的目的與流程。

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