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不適任員工的績效改善計劃、員工不配合、開除員工說法在PTT ...

這份計劃書若經員工本人簽名同意進行期限到時沒有改善，是否仍應依法辦理資遣？ ... 績效輔導改善計畫一般簡稱為「PIP程序」，當勞工工作績效無法滿足雇主 .

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