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「員工不勝任工作」不是辭退的萬能理由，勞動者和HR都要注意

... 李先生為不合格，因為他堅決不簽名確認該結果，隨後公司以「不勝任工作」 ... 也包括在進行績效改進計劃（PIP）過程中，用人單位設定的考核指標。

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