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科技與人力教育季刊

研究結果發現X世代與Y世代的人力資源人員在選擇工作、學習態度、. 對工作奉獻度，及自我的生活與權益之看重程度呈現差異，藉此提出組織應給予人力資源人. 員合適的教育訓練 ...

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