แม้ว่าฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะมีบทบาทสำคัญในการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม แต่ความจริงก็คือ HR ควรทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยความสะดวกและ facilitator มากกว่าเป็นผู้ขับเคลื่อนเพียงคนเดียว การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมที่ ...
確定! 回上一頁