HRD เป็นกระบวนการที่มุ่งเน้นองค์กร นั่นคือระบบย่อยของระบบใหญ่ ตรงข้ามกับ HRM ที่มีบทบาทแยกกันในการเล่นซึ่งทำให้เป็นฟังก์ชันอิสระ การบริหารทรัพยากรมนุษย์เกี่ยวข้องกับคนเท่านั้น ซึ่งแตกต่างจากการพัฒนา ...
確定！ 回上一頁
