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Google、阿里都這樣做！劉潤：面試時要有人負責「確定氣質」

1.想要找到值得信任的人才，有兩件事情很重要：一是能力，二是味道。能力上，從履歷、經歷等就可以容易知道，但候選人的「味道」卻常被忽略。2.Google ...

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