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組織承諾、工作滿足與離職意圖的關係： - 中華管理評論國際學報

甚而，不同動機及對象的承諾對績效的影響亦有差異(Becker et al., 1996)。這些皆值得未來國內涉及此構念之相關研究者注意。 綜言之，本文試圖利用Meta分析的方法回顧國內 ...

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