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施恩的组织文化的三个层次 - 生意场

根据艾德加·施恩（Edgar Schein），假如我们不能够将组织文化作为应对变革的首要资源的话，所谓的组织学习、组织发展、有规划的变革，等等将无从谈起。 而且，假如治理者对 ...

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