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試用期沒過，能拿資遣費嗎？小心別讓這「4大職場陷阱」 損害 ...

試用期 勞工的工作內容，是屬公司經常性業務衍生的繼續性工作，認定屬於「不定期契約」，因此雇主終止契約時，仍應依勞基法規定，給予勞工資遣費，相關資遣 ...

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