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84-1核備
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勞雇雙方就工作時間等另行約定未經核備 - 【高點法律專班】
(C) 勞基法第84條之1,未經核備,其約定之民事效力是否亦受影響,自應基於. 前述憲法保護勞工之意旨、系爭規定避免恣意浮濫及落實保護勞工權益之目. 的而為判斷。
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