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228連假上班薪水怎麼算?未加倍給薪或補假最高罰100萬!
時薪、日薪制的勞工在加班費計算上較為單純,因實務上這些勞工有上班雇主才給錢,考量此原因,勞動部將雇主應負擔的「例假」、「休息日」工資折入基本工資 ...
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