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34歲換7份工作，離職理由都是「和老闆理念不合」...3成企業不 ...

人力銀行也調查過，在面試時說離職原因是和老闆主管理念不合的人，三成不獲錄取，足以顯示企業對於這個說法是心有餘悸，不想重蹈覆轍，誤用到異議份子 ...

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