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企業經營期間，如何合法資遣不適任員工？ - 中鼎管理顧問

而通報期的計算方式為：員工離職次日為始日，舉例來說，雇主希望員工7月31日離職，最晚在7月23日要完成通報的動作(即8月1日往回算10天)。 離職證明書. 離職證明就是俗稱的 ...

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