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僱用未滿十八歲勞工，雇主須留意勞動基準法特別規定以免觸法

因應暑期工讀旺季到來，勞動部已啟動「111年工讀生與部分工時勞工勞動條件 ... 僱用未滿18歲之工作者，應置備「法定代理人同意書及年齡證明文件」；如 ...

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