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企業中高齡友善文化、工作者心理安全感及心理健康之探討

層級的立法禁止雇主年齡歧視，還是可以看到企業實務上還是有限制中高齡工作者. 訓練機會的作法[9]。 ... 工作期限較短：以60 歲退休計算，中高齡者至多工作15 年。

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