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多元共融、彈性工作與年長員工就業| 台灣新社會智庫全球資訊網

年齡偏見使年長員工難以在勞動市場取得工作機會。 ... 參訓率為43.1%，而60-64歲仍在職的留任率為51.2%，另外65-69歲就業率23.9%，70-74歲為9.4%。

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