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立法院法制局專題研究報告 編號：

韓國1991年制定《高齡者就業促進法》後，將退休年齡修正為60 歲，同時訂定高齡者僱用 ... 人力運用手冊等措施，鼓勵雇主釋出職缺，開發適合中高齡及高齡者的工作機會。

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