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資遣通報Q&A - 新北勞動雲- 新北市政府

就業服務法資遣通報日期與勞動基準法預告期間計算方法分別為何? 舉例說明：. 某員工工作滿6個月，雇主預定在107年9月11日(即員工在職最後日)資遣該 ...

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