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50歲，失去了飯碗的你，又該何去何從？（職場第三階段）

在職場中，有些過了50歲的老員工，要麼在壓抑的過程中度過，要麼是被遺忘在一個 ... 新領導的要求，他需要能力更強的人來開拓進取，逼著你離開崗位。

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