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促進我國中高齡就業之因應對策研究 - 國家發展委員會

61986 年日本制定「高年法」，當時的強制退休年齡(至少60 歲)規定仍非強制性。 7該措施要求解僱50 歲以上受僱者的雇主，需額外繳交稅金挹注於失業保險金。

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