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HR不成文規定的年齡歧視：40歲以後遇中年難就業困境怎麼辦？

「四、五十歲前來搵工的，會將出生年齡、畢業年份、早期的工作History，統統從CV抹掉；跟Recruiters玩到這地步，可知他們對求職的Desperate程度。」她說，中資公司對員工的 ...

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