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486離職員工
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111年企業管理(含大意) [中華郵政] - 第 486 頁 - Google 圖書結果
主要目的在於協助新進員工瞭解工作的內容及相關條件,使得新進員工可以盡快熟悉並適應 ... 而更加了解其相關工作、組織與環境,可降低新進人員的焦慮感並減少離職率。
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