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生涯規劃不是「選工作」，而是「經營人生」 - 經理人

他認為，生涯規劃不只涉及工作，還與成長過程、學習經驗、角色轉變及環境變化 ... 漸漸穩定下來；45 歲後進入再度創新或停滯的關卡，直到65 歲退休。

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