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4.5.1 工作時間、休息、休息日- 第四章：人事和勞動制度

因此上年未休部分與當年新獲部分合計之後，每年最多可以享受40天(工齡7年6個月以上者)有薪休假。此外，勞動者沒有使用年度特休假，以時效和離職等的理由而消滅時，依公司的 ...

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