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为什么说30岁后的迷茫期，是人生最好的升值期？ - 搜狐

徐直军说，华为只是让贡献低于成本的员工离开，但这跟年龄没有关系。超过34岁的员工，可以专业领域真正独立工作，或是成为带团队的中坚骨干。如果你到34岁 ...

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