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媒體徵才: 新聞機構甄募記者的理念與實務 - 第 165 頁 - Google 圖書結果

如果舉辦公開招考的目的是為了引進沒有工作經驗的記者,更會要求應徵者的年齡不超過 28 歲。徐璐指出,台北之音的企業文化和用人政策就是希望多用年輕人。

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